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**Detectives Privados y Justicia Laboral: El TSJPV Respalda el Uso de Pruebas en un Caso de Despido Disciplinario**  

En una reciente decisión que marca un precedente significativo, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha validado el despido disciplinario de un sindicalista de Securitas que utilizó horas sindicales para trabajar en empresas competidoras, respaldando además el uso de pruebas obtenidas por detectives privados.  

El trabajador despedido fue acusado de transgredir la buena fe contractual al desempeñar labores remuneradas para otras empresas del sector durante su horario sindical. Las pruebas, que incluyeron informes de detectives y certificados de las empresas implicadas, evidenciaron que esta conducta se produjo de manera continuada y en lugares públicos.  

La sentencia del TSJPV, basada en el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Estatal de Seguridad Privada, confirmó que el despido era una medida proporcionada para proteger los intereses de Securitas. Además, rechazó las alegaciones de represalia sindical, concluyendo que la empresa actuó dentro de los límites legales para documentar los hechos sin vulnerar derechos fundamentales.  

Esta resolución subraya la importancia de los detectives privados en la defensa de los derechos empresariales, aportando pruebas clave para demostrar incumplimientos contractuales graves. En el sector de la investigación privada, casos como este destacan la legitimidad y la eficacia de nuestros servicios en escenarios complejos de conflicto laboral.  

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